MANAGER

マネージャー

#ベテランエンジニア  #ゴルフ始めました

プロジェクトの中でメンバーと仕様を理解し認識を合わせることが重要。

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チームをまとめる難しさ、どんな工夫をしていますか?

現在は管理者兼実作業者として実装を行いながら業務を行っています。自分自身の実作業に注力してしまうと、チーム管理が疎かになってしまうので、そこが難しいですね。他をフォローをしつつ自分自身のスケジュールのバランスを保つよう工夫しています。
他では、プロジェクトの中でメンバーと仕様を理解し認識を合わせることが重要だと考えていますが、やはりどうしても思い込みで作業をしてしまう部分が発生します。そういったケースでは認識の相違を早い段階でキャッチアップするよう心掛けています。

仕事の楽しさ、やりがいはありますか?

自身が制作したシステムを使用しているお客様の生の声を聞くときなど、お客様と直接コミュニケーションを図るときなどにやりがいを感じますね。
これは自分の苦い経験でもあるのですが、過去にお客様へプレゼンをした際に、お客様から何を言っているかわからないとクレームを受けたことがありました。それは、私の性格的な面もあるのですが、悪い意味で日本人特有の回りくどい説明をお客様へしてしまい、樋口さん(代表)からも「回りくどいかな、もっとシンプルに」とアドバイスを頂き、相手へ内容を簡潔に伝えることを意識・実践しました。最終的に「河井さんがプロジェクトから離れてしまうことが心細い」と言っていただけるまで厚い信頼関係を築くことができましたし、やりがいとともに自信もつきましたね。

謙虚な姿勢でも、誰にも負けないと考えている人と働きたい。

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どんな人と働きたいですか?

努力を惜しまない人や、多少自分に自信を持っている人でしょうか。そういう人は、自分より優秀な人に出会った時、伸び代が大きいと感じています。表向きは謙虚な姿勢でも、自分の中では誰にも負けないと考えている人と働きたいですね。これは、私自身がそういうタイプで常に絶対に誰にも負けたくないと考えているからかもしれないですけど(笑)。

この会社じゃなかったら〇〇はなかったと言えることはありますか?

会社の人と休日を過ごすことはなかったなぁと思います。仕事も、会社の仲間も大好きなので休日に遊びに誘われたら前のめりで参加しちゃいます。今までやってこなかったダイビング、ゴルフ、バドミントンなど参加してみて凄く楽しかったですし、これからも未経験のものは積極的に参加していきたいと考えています。

自主性を尊重してくれる社風と社長の人柄。

SHCのおすすめポイントを教えてください。

ずばり、代表の樋口さんです。いや、決して代表を持ち上げているわけではなく(笑)。ここまで社員に気を配る面倒見のいい社長はいないなと感じています。そういった人柄に集まる人も多いのではないでしょうか。私もその内の一人ですが(笑)。
あとは自主性を尊重してくれる社風ですね。仕事でもイベントでも、個人のやりたい事を尊重し経験させてくれると感じています。普通の社員旅行では、恐らくバスでの団体行動がメインの会社さんが多いと思いますが、SHCの社員旅行は自分の好きなアクティビティーを選択できたりするのでとても楽しいです。あとは、話しやすい雰囲気ですね。聞いたらなんでも答えてくれる社員が多いので、新人の方は聞きやすい環境だと思います。これは、SHCの方針で「わからないことは何でも聞く!」となっているので会社全体でそういった雰囲気作りができているのだと思います。

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