リーダーとしてチームを纏めながら、後輩の指導を担当。
入社当時を思い出しながら、先を見据えて教えています。
現在の仕事内容を教えてください。
現在は携帯アプリを作成しています。人数はSHCだけで6名。他の会社様を合わせれば結構な人数だと思います（正確には把握してませんが…）。ポジションではリーダーをやらせてもらっています。後輩の指導と、マネージャーがいない時にチームを纏めたりしています。今まで自分が纏められる側だったので逆の立場になったときに不安でしたが、チームの皆が支えてくれるので何とか頑張っています。
教える側になってどんな苦労がありますか？
一言で言うと『人に教えるのってとても難しい』という事ですね。人によって理解や考え方が違うので、それぞれの教え方を考えなければいけない。そのためにはその人がどこまで理解しているのかを見極めなきゃいけないのでまずそこが大変です。私が今教えている人は、IT未経験者で、私がSHCに入社したのと同じ境遇なんですよね。当時私を教えてくださった先輩社員はこんなに大変だったのかと痛感しています…。あの頃の私はひたすら質問してましたからね。
同じ境遇だからこそ、苦労を知っているのでなるべく先を見据えながら教えています。当時にもっとこの知識があれば良かったと思っていた事は積極的に教えていますね。ただ、いきなりは答えを出しません。これも今までの私の経験から得たことです。答えを出すのではなくまずヒントを与えてみる。そうした方が成長出来ると分かっているので。たまに私でも分からない質問が出るのですが、その際は一緒に調べるようにしています。一緒に問題を解決した方が私自身のためになるし、相手のやる気も出ますからね。
教え方に行き詰った時は周りの社員の方にアドバイスをもらいました。業務中でも声をかけて頂けたりわざわざ時間を割いてもらえるので、本当に心強いです。
